Wat voor contract heb ik?
Bij VINR werk je volgens een fasensysteem dat bepaalt hoeveel rechten je hebt (bijvoorbeeld of je doorbetaald krijgt wanneer je niet kunt werken). Hoe langer je via ons werkt, hoe meer rechten je opbouwt.
Er zijn drie fasen: fase A, fase B en fase C. Elke fase staat voor een bepaald aantal maanden dat je via VINDR werkt en dus welke rechten je hebt.
Wat is fase een A contract?
Wanneer je minder dan 52 weken voor ons hebt gewerkt, bevind je je in fase A. Elke week dat je voor ons werkt (ongeacht het aantal uren), telt mee voor de opbouw van deze 52 weken. Periode waarin je niet werkt, wordt niet meegenomen.
In fase A kun je een onbeperkt aantal contracten krijgen en voor verschillende opdrachtgevers werken. In principe geldt er geen loondoorbetalingsverplichting tijdens deze fase. Dit betekent dat als er geen werk is, er ook geen loon wordt uitbetaald. Als je zes maanden (26 weken) aaneengesloten niet voor VINDR werkt, begin je opnieuw in de eerste week van fase A.
Wat is fase een B contract?
Als je 52 weken hebt gewerkt en blijft werken via VINDR, dan ga je over naar fase B. Deze fase duurt maximaal drie jaar (36 maanden). Tijdens deze periode kan VINDR je maximaal zes contracten voor bepaalde tijd aanbieden en kun je voor verschillende opdrachtgevers werken.
Als je langer dan zes maanden (26 weken) aaneengesloten niet voor VINDR werkt, begin je opnieuw in de eerste week van fase A. In fase B wordt jouw loon doorbetaald als er geen werk is, maar alleen voor het minimum aantal uren dat is afgesproken in jouw overeenkomst. Het is wel belangrijk dat je beschikbaar blijft om te werken.
Wat is fase een C contract?
Fase C betekent dat je een contract voor onbepaalde tijd krijgt waarbij je nog steeds bij verschillende opdrachtgevers kunt worden geplaatst. Net als in fase B, heb je ook in fase C recht op loondoorbetaling als er geen werk is.
Als je ervoor kiest om de overeenkomst te beëindigen of als je langer dan 26 weken niet via VINDR hebt gewerkt, dan begin je opnieuw in de eerste week van fase A.
Mijn contract gaat aflopen. Wat moet ik doen?
Neem contact op met jouw contactpersoon bij VINDR. Deze persoon zal je informeren of je in aanmerking komt voor een nieuw contract, of wellicht zelfs met een andere uitdaging voor je komt.
Wat is inlenersbeloning?
Wanneer je als uitzendkracht bij een bedrijf gaat werken, heb je recht op de inlenersbeloning. Dit houdt in dat je recht hebt op dezelfde vergoedingen als iemand die in vaste dienst is en hetzelfde werk doet, zoals loon, toeslagen, kostenvergoeding, loonsverhoging en arbeidsduurverkorting.
Wil je hier meer over weten? Bekijk dan de volledige uitleg van de ABU via https://www.abu.nl/cao/
